為幫助新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、明確工作職責(zé)、實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和團隊合作意識，9月1日-2日，總院公司組織開展2022年新員工培訓(xùn)，60余名新入職員工參加培訓(xùn)。
總經(jīng)理程觀富圍繞近年來發(fā)展“怎么看”、十四五發(fā)展“怎么干”、新員工成長“怎么做”為新員工授課。他勉勵新員工在新的崗位上樹牢責(zé)任意識，努力提高能力，加強團隊合作，不斷提升專業(yè)水平和核心競爭力，盡快成長為獨擋一面的業(yè)務(wù)骨干或管理人才。紀委書記徐宏高以《為年輕同志扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”》為題作主題宣講，引導(dǎo)年輕員工堅定理想信念，牢記初心使命，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。人力資源部、技術(shù)質(zhì)量部等相關(guān)部門向新員工詳細解讀了總院公司規(guī)章制度、質(zhì)量體系、安全生產(chǎn)等方面的規(guī)范和要求。模范員工余泳作經(jīng)驗分享，鼓勵新員工總結(jié)提升、成長進步。此次培訓(xùn)還安排了素質(zhì)拓展和禮儀課程。
兩天的交流與碰撞，激發(fā)出新員工的歸屬感和為公司發(fā)展與壯大添磚加瓦的責(zé)任感。大家紛紛表示，將以最快的速度適應(yīng)新的工作環(huán)境，在各自的崗位上虛心學(xué)習(xí)、團結(jié)同事、履職盡責(zé)，努力為總院公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的一份力量。
（人力資源部）
