為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建競爭擇優(yōu)、人崗相適的選人用人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工程勘測研究院人力資源的合理配置，8月26日，工程勘測研究院召開競崗動員會?？傇汗军h委書記、董事長張峰，黨委委員、紀(jì)委書記徐宏高出席會議，人力資源部主要負(fù)責(zé)人，工程勘測研究院全體中層干部、高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員近100人參加會議，會議由總院公司副總經(jīng)理、工程勘測研究院院長潘正豐主持。根據(jù)疫情防控要求，會議采取合肥和蚌埠兩地視頻形式召開。
張峰作動員講話，并提出三點(diǎn)建議：一要提高認(rèn)識，充分強(qiáng)化競爭上崗的必要性和緊迫性。通過競爭上崗，優(yōu)化工程勘測研究院年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高活力，激發(fā)廣大干部職工的工作動力；二要積極參與，堅(jiān)定競爭上崗的自覺性和主動性。要強(qiáng)化政治意識，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則選優(yōu)選強(qiáng)干部。要強(qiáng)化大局意識，正確對待個人得失。要強(qiáng)化包容意識，遇到挫折不氣餒，要有包容心態(tài)，才能正確面對選拔結(jié)果；三要強(qiáng)化監(jiān)督，保證競爭上崗的可行性和有效性。全體職工尤其是黨員和干部要充分發(fā)揮表率作用，構(gòu)建積極向上、和諧穩(wěn)定的局面，促進(jìn)工程勘測研究院高質(zhì)量發(fā)展。
動員大會的召開，吹響了全面啟動競崗工作的號角，自8月27日起，工程勘測研究院將按照規(guī)定程序，依次開展相關(guān)工作。
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